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关于本刊
出版者：中国工业经济杂志社
编辑者：《中国工业经济》编辑部
国外刊号：M862
邮发代号：82—143
创刊时间：1984年10月
地址：北京市东城区东厂胡同1号（100006）
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数字人力投入与企业价格加成——来自招聘大数据的证据
| 摘要： | 在促进数字经济发展过程中，以数字人力投入驱动数字化转型是企业竞争优势的重要来源。本文基于近7000万条招聘大数据，使用大语言模型文本分析方法，科学、准确地测度了上市公司年度层级的数字人力投入。在此基础上，将数字人力投入纳入异质性企业模型，通过理论分析和实证检验发现，数字人力投入能够提升企业价格加成，产品质量改善和生产效率提升是其重要影响渠道。异质性分析发现，数字人力投入的价格加成提升效应在劳动力保障程度高、产业数字化领域、研发密集度低和企业规模较大的样本中表现得更为明显，这意味着规范的劳动保障机制、丰富的实数融合场景、较低的技术应用门槛，以及良好的企业内部资源协同能更好地发挥数字人才效应。进一步分析表明，与外延边际、单一型数字人力投入相比，对数字人才进行追加招聘、招聘兼具数字职能与非数字职能的复合型数字人才，更能显著提升价格加成。本文扩展了数字化转型的研究视角，为数字人才的经济影响提供了理论参考，对数字人才培养和企业数字化转型路径选择具有一定的启示作用。 |
| 作者： | 余典范，张宇，宋晴 |
| 期刊： | 中国工业经济 |
| 年.期:页码 | 2025.7:62-80 |
| 关键词： | 数字化转型； 数字人力投入； 价格加成； 大语言模型 |
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