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关于本刊
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最低工资标准能否抑制新僵尸企业的形成
| 摘要： | 在深化供给侧结构性改革及妥善处置僵尸企业过程中，谨防新僵尸企业形成与处置现有僵尸企业同等重要。本文基于1998—2007年中国工业企业数据、城市统计年鉴数据与城市最低工资数据，利用2004年中国《最低工资规定》颁布这一准自然实验，构建双重差分模型探讨最低工资标准对新僵尸企业形成的影响。研究表明，样本期内僵尸企业平均占比为13.92%；不同行业及不同所有制样本的僵尸企业占比存在明显差异；最低工资标准显著抑制了新僵尸企业的形成，且结果十分稳健。最低工资标准促使企业精简雇佣人员实现内部结构调整，提高企业生产率、利润率并降低企业负债率，从而抑制僵尸企业的形成；最低工资标准对异质企业新僵尸企业的形成具有不同影响，更大程度作用于劳动密集型行业企业及国有企业与民营企业；此外，最低工资标准还有利于对现有僵尸企业的妥善处置。政府应更多运用市场机制处置僵尸企业并进一步深化国有企业改革，促进社会资源的优化配置，推动中国经济的健康稳定发展。 |
| 作者： | 蒋灵多，陆 毅 |
| 期刊： | 中国工业经济 |
| 年.期:页码 | 2017.11:118-136 |
| 关键词： | 最低工资标准； 僵尸企业处置； 内部结构调整； 双重差分模型 |
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