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劳动力成本外生上涨与FDI进入：基于最低工资视角
| 摘要： | FDI是中国经济快速增长的重要推力，但在国际资本竞争日益激烈的背景下如何稳定FDI，尤其高质量FDI，是摆在中国政府面前的重要问题。快速上涨的劳动力成本是否抑制了FDI进入以及二者之间的敏感程度，亟需从理论机制和实证检验上予以考察和测算。利用2000—2013年中国工业企业数据库以及对应城市的最低工资标准数据，本文考察了最低工资标准与FDI进入之间的关系。研究发现：①最低工资标准的提高显著抑制了FDI的进入。最低工资标准的上涨显著降低已有FDI企业的FDI进入深度，但对FDI初次进入的影响较小，政府应集中力量“稳外资”而非“引外资”。②对人力资本水平高、竞争力强的企业，最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较小；对产品目标市场为境外（出口导向型）的企业，最低工资上涨对企业实收FDI的负向影响较大。③最低工资抑制FDI进入导致的资本缺口和就业问题可以由国内资本有效弥补，但抑制FDI进入对企业生产率产生显著的负向影响。④政府短期节约成本的政策措施如工业用地价格优惠，能有效缓解劳动力成本上涨的负向冲击，是政府“稳外资”有效的政策选项。 |
| 作者： | 马 双，赖漫桐 |
| 期刊： | 中国工业经济 |
| 年.期:页码 | 2020.6:81-99 |
| 关键词： | 最低工资标准； 外商直接投资； 制造业 |
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