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关于本刊
出版者：中国工业经济杂志社
编辑者：《中国工业经济》编辑部
国外刊号：M862
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创刊时间：1984年10月
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外来者劣势的克服机制：组织身份变革——基于联想和中远的探索性案例研究
| 摘要： | 克服外来者劣势是跨国企业国际化取得成功的先决条件。然而，现有研究对新兴经济体跨国企业如何克服外来者劣势缺乏理解。本文选择联想和中远开展探索性的案例研究，采用扎根理论研究方法对档案数据和访谈数据进行编码分析，构建中国企业通过组织身份变革克服外来者劣势的理论模型。研究发现：①中国企业面临的外来者劣势由组织身份合法性缺失引起，即中国企业的组织身份被东道国利益相关者误解和曲解，进而不被认可和接受，其中，身份误解由身份模糊引起，身份曲解由负面的来源国形象引起。②中国企业通过组织身份变革克服外来者劣势，组织身份变革采用“替换”（用真实的、积极的身份标签和含义替换负面的身份标签和含义）、“进化”（对现有身份进行深化和发展）和“增补”（创造新的身份标签和含义）三种机制。③组织身份变革的目的是促使东道国利益相关者对“中国企业是谁”形成真实的、积极的认知，消除身份误解和曲解，获取组织身份合法性。 |
| 作者： | 杜晓君，杨勃，齐朝顺，肖晨浩 |
| 期刊： | 中国工业经济 |
| 年.期:页码 | 2015.12:130-145 |
| 关键词： | 跨国企业；外来者劣势；组织身份变革；组织身份合法性 |
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