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关于本刊
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编辑者：《中国工业经济》编辑部
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集团内部权力配置与企业创新——基于权力细分的对比研究
| 摘要： | 集团创新能力的提升依赖内部资源的有效整合，而资源配置的关键在于权力的分配。在讨论集团权力配置时，现有文献倾向于将权力概念抽象化，未能论及细分权力对创新的作用机制。本文以财权、事权、人事权三项细分权力为视角，引入资源、治理、效率与激励四种作用因素，探讨了权力配置对创新的作用机制，并以2007—2017 年A股上市公司为样本，检验了细分权力与企业创新的关系。研究发现：财权集中的资源效应与治理效应大于效率与激励的损失，对创新具有正向影响；事权集中的效率与激励损失大于资源效应与治理效应，对创新具有负向影响，但在重视基础研究的行业中，资源集中的正效应更加凸显，事权集中有利于创新；人事权集中的效率与激励损失大于治理效应，对创新具有负面影响。进一步研究发现，财权的资源效应体现在创新减少了对外部资金的依赖；细分权力对一般管理活动的作用机制不同于对创新活动的作用机制；各细分权力之间存在交叉影响；独立研发机构能够优化权力配置的作用机制；多元化经营对财权集中具有正向调节作用。本文的研究不仅丰富了集团创新与企业权力配置的相关文献，并且为集团改善创新治理、提升创新能力提供了有力的理论与经验证据。 |
| 作者： | 谭洪涛，陈 瑶 |
| 期刊： | 中国工业经济 |
| 年.期:页码 | 2019.12:134-151 |
| 关键词： | 企业集团； 权力配置； 企业创新； 权力细分 |
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